日本海テレビジョン放送行動計画

社員が、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間

平成23年4月1日から平成27年3月31日(4年間)
2.内容
■目標① 社員の年次有休休暇について､計画期間中その取得者割合が前年度を上回ることを
目指す
<対策> 夏季､ゴールデンウィーク､シルバーウィーク､年末年始など､連続休暇が取得しやすい期間での取得を奨励する
■目標② 時間外労働削減のための措置の実施
<対策> 労働時間管理の一層の徹底を図り､長時間労働者数の減少を目指す
月1回のノー残業デーを設定し､｢ワークライフバランス｣を考えるきっかけとする
■目標③ 育児休業規程に基づく育児休業など両立支援制度について周知を図る
<対策> 社内掲示や社内の会議などで周知徹底を図り､取得しやすい環境を作る
以上　
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